+7(906)366-35-64
Для многих людей при смерти близкого родственника важным является вопрос о материальной помощи. Особенно актуально это при внезапной смерти, поскольку не каждая семья готова к похоронам, даже самым скромным.
Так кому из родственников положены выплаты и как их правильно оформить?
Претендентом на материальную компенсацию может быть любой из близких родственников умершего. Денежное пособие может выплачиваться:
Использовать компенсационную выплату необходимо на погребение усопшего, но в действительности проверки целевого расходования средств не проводятся.
Сроки выплат определены законом:
При смерти родственника материальная помощь начисляется согласно закона по очередности наследования. Само понятие «близкий родственник» имеет несколько толкований. Например, хоть в Семейном Кодексе не отмечены гражданские супруги, но на выплату они имеют право.
Когда действовать строго по закону, то первыми претендентами на выплату являются кровные родственники умершего человека: жены, мужья, дети, усыновители или усыновленные.
Ряд документов нужно собрать для того, чтобы при смерти родственника получить материальную помощь:
При смерти сотрудника компанией выплачивается следующая компенсация:
Когда человек брал аванс или же использовал больше положенных дней отпуска, то на сумме материальной помощи это не должно отображаться.
Кроме материального ущерба страховые выплаты распространяются и на смертельные случаи. Право на получение имеют близкие родственники и иждивенцы. 135 тыс. рублей составляет минимальная сумма выплат, но она регулируема Гражданским Кодексом РФ.
При смерти родителей выплаты детям осуществляются до 18-тилетнего возраста. Пожизненная компенсация возможна только для людей пенсионного возраста.
Страховой компанией также выплачиваются компенсации при смерти уже неработающих людей. Выплаты проводятся только ближайшим родственникам в зависимости от суммы, указанной в договоре.
Получить материальную помощь могут сотрудники предприятий в случае смерти близкого человека. Для начисления следует подать необходимые документы по месту работы. Компенсация в таких случаях выплачивается только тем родственникам, которые проживали вместе с умершим. Решение о выплате принимает только работодатель и обязательной такая помощь не является.
У некоторых предприятий в трудовом договоре предусмотрена выплата компенсации на погребение. Сумма при этом регулируется в каждом индивидуальном случае.
В Налоговом кодексе РФ отмечено, что на любые выплаты сотрудникам работодателем оплачивается налог. При получении компенсации родственниками им не придется платить налог, поскольку трудовых отношений между родственниками умершего и компанией нет так как они не подписывали трудового контракта.