+7(906)366-35-64
Согласно действующего законодательства при временной нетрудоспособности официально трудоустроенного человека любым учреждением выдаются больничные листы с целью компенсации денежных средств. Все больничные листы разделяются условно на несколько категорий. Выдаются они не только в случаях заболевания самого сотрудника организации, но также при заболевании одного из его родственников, нуждающегося в сторонней помощи.
Больничный лист положен совершеннолетним попечителям, опекунам и родственникам пожилого члена семьи или лежачего больного, которые подлежат страхованию вне зависимости от гражданства.
Но при этом само понятие «член семьи» по-разному описывается действующими нормативно-правовыми актами. В случаях с лежачими или тяжелобольными людьми лечащий врач пациента может разрешить проблему родства. Поэтому при возникновении проблем с оформлением больничного листа родственникам следует госпитализировать пациента или же обратиться за помощью в специальные агентства.
Существует ряд факторов, при наличии которых в выписке больничного листа врач может отказать:
Эти причины распространяются не на тех, кто планирует осуществлять уход, а непосредственно на заболевших родственников.
Кроме этого есть также определенные критерии для сотрудника, по которым в оформлении больничного могут отказать:
При уходе за пожилыми или лежачими больными во всех остальных случаях больничный лист должен оформляться и оплачиваться.
Вне зависимости от занимаемой должности размер выплат начисляется в зависимости от стажа. Это правило определено Федеральным законом № 255.
При рабочем стаже меньше 5 лет компенсация по больничному составляет 60% от заработной платы, при стаже от 5 до 8 лет – 80%, при стаже больше восьми лет – 100% дневного пособия.
Когда человек только устроился на работу и стаж его меньше 6 месяцев, то такие ситуации считаются особыми и выплата составляет не больше 1 МРОТ. При этом только первая неделя присмотра за больным подлежит оплате.
Чтобы оформить больничный лист человек должен предъявить паспорт или другой, подтверждающий личность документ. Специальный бланк заполняется врачом и его нужно обязательно заверить в поликлинике.
Начисление оплаты проводится после предоставления сотрудником закрытого листа своему начальству.
Обратите внимание! Когда медицинское учреждение отказывает в выдаче больничного листа требуя при этом предъявить документы о подтверждении факта родства с больным, то такие действия являются незаконными и оспорить их можно обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Существуют определенные условия ухода за пожилыми родственниками:
В таких случаях оформляется больничный лист, но не дольше 14 дней. При необходимости дальнейшего ухода сотрудник может оформить отпуск за свой счет.
Когда тяжело заболевает один из супругов, то второму могут выдать больничный, но не дольше чем на неделю. При заболевании ребенка до 15-тилетнего возраста одному из родителей могут оформить больничный, а при наличии ВИЧ-инфекции или онкологии срок больничного неограничен.
Когда нет возможности госпитализировать больного, а форма его заболевания предусматривает постоянное присутствие стороннего человека, то нет причин для отказа в больничном. Ситуации, когда в стационаре нет свободных коек встречаются довольно часто. При этом непосредственно при поставке диагноза врач предупреждает родственников о необходимости круглосуточного присмотра за пациентом.
Есть и такие случаи, при которых госпитализация противопоказана. Например, когда среди членов семьи есть инвалид, то при обострении патологии родственники могут оформить больничный чтобы обеспечить полноценный уход.
При онкологических заболеваниях, вне зависимости находится ли больной дома или в стационаре, ребенок это или пожилой человек, больничный оформляется безотказно. Исключением являются только случаи, когда уход за больным осуществляет неработающий человек.